职位名称 营业员 职位要求 学历、专业和工作经验要求： 女性，20-35周岁，高中以上学历，身高1.58M以上，五官端正、具有较强的责任心及团队精神。

职位名称 收银员 职位要求 学历、专业和工作经验要求： 女性，20-30周岁，1.58M以上，高中以上学历，五官端正，具备一定的财务知识，具有较强的责任心、沟通协调能力及团队精神，需深户担保。

职位名称 安全员 职位要求 学历、专业和工作经验要求： 男性，30周岁以下，高中以上学历，有一年以上商场防损工作经验，能吃苦耐劳、有团队精神，退伍军人优先考虑。需提供深户房产担保。

职位名称 POS维护员 职位要求 学历、专业和工作经验要求：1、计算机相关专业大专以上，28周岁以下；2、零售业收银系统维护工作经验1年以上；3、熟悉SY6ase数据库操作及维护，对PC硬件有一定的认识并能独立维修；4、熟悉WINDOWS系统及网络维护。

职位名称 数据库管理员 职位要求 大专以上学历，35周岁以下。熟悉PB、SYBASE数据库，了解商业企业业务流程，精通至少一门大型数据库维护，熟悉OLAP联机数据分析，有BI项目经验优先考虑。

职位名称 大宗销售专员 职位要求 23周岁以上，大专以上学历。二年以上零售行业大宗销售工作经验，有一定的客户资源。交际能力强、良好的理解能力及表达能力，具备市场开拓能力。

职位名称 化妆师 职位要求 男女不限，23周岁以上，半年以上同等职位工作经验，对彩妆、服饰搭配、色彩有较强业务技能，沟通能力强，能服从公司安排。

职位名称 拓展专员 职位要求 大专以上学历，35周岁以下。2年以上大型零售连锁企业拓展经历、反应敏捷、思维活跃、具有良好沟通、协调和谈判能力；电脑操作熟练。<BR>

职位名称 会计核算副经理 职位要求 本科以上学历（会计、财务管理或审计专业），35周岁以下。五年以上财务从业经验，三年以上大型连锁商业企业同职经验。熟悉零售企业全盘帐务处理，熟悉零售企业的运营，有较强的财务分析能力，能熟练使用财务软件。具会计师或以上职称。

职位名称 储备区域经理 职位要求 23~35周岁，男女不限，大专以上学历，市场营销相关专业，零售行业同职经验，熟悉连锁店的运营管理，性格开朗、责任心强、能长期出差，综合数据分析能力强，组织、沟通、应变、团队合作能力强；良好的培训指导能力，熟悉化妆品行业优先（工作地点：华南区/华东区）。

职位名称 资深薪酬专员 职位要求 男女不限，大专以上学历，27周岁以上。四年以上薪酬福利工作经验，有企业薪酬福利设计的经验。较强的数据分析能力，有亲和力。在薪酬福利专业领域里有较强的专业知识度。

职位名称 拓展专员（工作地点：江苏省） 职位要求 任职资格：<BR>大专以上学历，性别不限,25周岁以上。2年以上大型零售连锁企业拓展工作经历。反应敏捷、思维活跃，具有良好沟通、协调和谈判能力；电脑操作熟练。<BR>工作职责：<BR>1.收集目标地段的客流量、租金水平、附近店销售额等数据资料，进行数据分析，提供部门经理作为确定目标城市及目标地段的依据；<BR>2.进行新店选址调查工作，收集相关数据资料；<BR>3.通过市场调查数据和相关租金等资料，对目标店进行初步的可行性分析，评估承租的风险和赢利；<BR>4.负责新店合同初步谈判工作和相关费用支付的跟进，最大限度保证公司的利益；<BR>5.协助分析销售前后预测的误差原因，提高销售预测的准确性;<BR>6.负责公司各地区的商铺转租及分租的广告及初步谈判工作，保证公司及时转租门店.<BR>工作地点：江苏常州<BR>有求职意向者请将个人履历发至：<A href="mailto:evamas@1000color.com">evamas@1000color.com</A>,我们将尽快与您联系。

职位名称 储备干部（工作地点：江苏省） 职位要求 10名，大专以上学历，25周岁以上。二年以上零售行业从业经验，一年以上门店店长实际管理经验，熟悉化妆品行业作业流程，具有良好的培训指导能力，具较强的学习能力，计算机操作熟练。<BR>工作地点：苏、锡、常等城市<BR>有求职意向者请将个人履历发至：<A href="mailto:selina@1000color.com">selina@1000color.com</A>，我们将尽快与您联系。

职位名称 物流主管（工作地点：苏州） 职位要求 大专以上学历，28周岁以上。三年以上连锁零售业物流经验。较强的数据统计分析能力，较强的组织理解能力，诚实正直，执行力强。持物流管理中级以上职称者优先考虑。<BR>    工作地点：苏州<BR>    有求职意向者请将个人履历发至：<A href="mailto:selina@1000color.com">selina@1000color.com</A>，我们将尽快与你联系。

应聘须知

• 应聘人员提供有效证件：毕业证（大专以上学历需出具学历验证证明）、身份证、健康证或近三个月内的体检表、暂住证或边防证、未婚证或婚育证明、离职关系证明等。
• 提供入职培训
封闭式培训期15天。


• 薪酬待遇


1、 试用期2个半月。
2、 导购员：试用期（700元+食宿+提成）/转正后（800元+食宿+提成）；
　　安全员：试用期（700元+食宿+提成）/转正后（800元+食宿+提成）；
　　收银员：试用期（750元+食宿+提成）/转正后（850元+食宿+提成）；
　　储备店长：所有储备人员，在储备期间享受导购员待遇。
3、 正式员工享受公司工龄工资待遇（50元/年，逐年递增）。
4、 公司提供良好的食宿条件（2餐/天），免收食宿费。
5、 工作时间为8小时/天。享有国家法定假期及每月3~4天的正常休假。


• 福利


一、 假期

1） 法定假期：全体员工每年可享受10天法定休假。（元旦1天、春节3天、劳动节3天、国庆节3天）

2） 有薪假期：公司正式员工享有下列有薪假期(有薪假期按岗位工资计薪) 　　
　　①休假:门店员工每月休假3天，正店长每月休假4天。 　　
　　②病假：需于假期结束后的3个工作日内提供区级以上医院的诊断及休假证明，病假不超过3天（含），同时按岗位工资日薪的60%计薪。 　　
　　③婚假：为公司服务满一年的员工，达法定婚龄者可享受有薪婚假3天；晚婚者（男25周岁以上，女23周岁以上），则可享受有薪婚假7天。 　　
　　④产假：为公司服务满一年以上的女员工享受产假90天。 　　
　　⑤哺乳期：有不满一周岁婴儿的女员工返回岗位,享有哺乳喂养时间1小时/天，时长为6个月。 　　
　　⑥看护假：为公司服务满一年男员工生育一个独生子女，可享受3天看护假。　
　　⑦丧假：员工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可享有3天有薪丧假。　
　　⑧年休假。
　　
　　* 为公司服务满一年者享受2天年假,每增加一年,假期递增一天，最高不超过5天/年。

3） 停薪留职

　　工龄满6个月的员工因怀孕待产或其它事由，确实需长时间离职休息，可向上级提出申请停薪留职，最长不超过1年。

二、 补贴　　

　　1) 高温补助:在每年7-8月份天气炎热的条件下,部分特殊岗位需经常外出工作,公司将给予一定的补助。 　　

　　2) 化妆补助:为了让员工能够体现千色店的时尚潮流特色，公司以购物券形式给以予化妆补助，每季度发放一次，具体见《化妆补助标准》。 　　

　　3) 暂住证：公司全额支付费用（已过试用期者）。 　　

　　4) 旅游：公司每年组织省内和省外旅游,公司承担费用。员工享有资格均以每年的6月30日为界线计算工龄。 　　　　
　　　　省内: 年度优秀员工、入职未满一年办公室员工及商品供应部员工、副店长、实习店长 200元/人标准。 　　　　
　　　　省外: 工龄满一年的办公室员工及商品供应部员工、已转正经理级以上人员、店长400元/人标准。 　　

　　5) 保险: 员工一入职即统一办理团体意外险，转正后即购买社会保险。


• 在职培训
个人具备优秀的专业知识，具有一定的管理能力、良好的沟通能力以及团队协作意识。公司将提供一系列的产品知识培训、基本营运管理培训及一系列的试用晋升的机会。


• 门店导购员发展空间

营运及管理发展空间——试用导购员→正式导购员→柜长→储备店长→店长→区域经理→营运中心部门经理→营运总监（省）→大区营运总监→营运中心副总经理

销售及专业发展空间——试用导购员→正式导购员→顾问（护理顾问、化妆顾问、形体顾问、配饰顾问等）→中级顾问（中级护理顾问、中级化妆顾问、中级形体顾问、中级配饰顾问等）→高级顾问（高级护理顾问、高级化妆顾问、高级形体顾问、高级配饰顾问等）→专家


• 工作分配地点
广州、深圳、东莞、中山、珠海、佛山、顺德、番禺、惠州等珠三角地区，学员应无条件服从公司的分配与安排。